DOAJ atualiza guia de candidatura com novas regras para recursos
O Directory of Open Access Journals (DOAJ) anunciou uma série de atualizações ao seu Guide to Applying, com impacto direto nos processos de candidatura e avaliação de revistas científicas em acesso aberto. As mudanças, publicadas em abril de 2026, incidem sobretudo sobre o processo de recursos, a terminologia utilizada e alguns ajustes de redação.
Uma das alterações mais relevantes diz respeito ao processo de recursos (appeals). O DOAJ esclarece agora que os recursos devem basear-se exclusivamente na análise da decisão original, deixando de ser consideradas melhorias feitas após a rejeição da candidatura. Ou seja, alterações introduzidas posteriormente — como atualizações de políticas editoriais — não serão tidas em conta para reverter decisões. Esta atualização reforça ainda que, em casos de exclusão de uma editora, apenas essa entidade pode apresentar recurso, não sendo permitidos pedidos individuais por parte de revistas associadas.
Outra mudança significativa prende-se com a terminologia. A anterior “Quality Team” passa a designar-se “Integrity and Ethics Team”, e os respetivos critérios passam a ser referidos como “Integrity and Ethics criteria”. Segundo o DOAJ, esta alteração procura evitar ambiguidades associadas ao termo “qualidade” e refletir de forma mais precisa o foco nos princípios éticos e de integridade.
Além disso, foram introduzidos ajustes na redação do guia, com o objetivo de melhorar a clareza e a compreensão das orientações. Estas mudanças não alteram substancialmente os critérios, mas tornam o documento mais consistente e acessível.
O DOAJ recorda ainda que o Guide to Applying tem vindo a ser atualizado de forma regular, numa base trimestral, desde 2025, sinalizando um esforço contínuo de revisão e aperfeiçoamento dos seus processos.
No conjunto, estas atualizações apontam para um reforço da exigência e da transparência nos mecanismos de avaliação, com maior ênfase na integridade e na consistência das decisões.
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