OSTrails encerra Mentorship Programme com balanço positivo e reforço da sua estratégia de formação
O projeto OSTrails organizou um programa de mentoria concebido para promover a aprendizagem e o desenvolvimento de competências nas áreas centrais do projeto, nomeadamente sobre Planos de Gestão de Dados acionáveis por máquina (maDMPs), Avaliação da FAIRness (FAIR Assessmnet) de resultados de investigação e Sistemas de Conhecimento Científico (Scientific Knowledge Graphs – SKGs). Os participantes beneficiaram de orientação personalizada, apoio e da partilha de experiências por especialistas de referência na área.
O programa decorreu entre setembro de 2025 e junho de 2026, período em que foram realizadas várias sessões de mentoria entre Mentores e Mentorandos, organizadas de acordo com as áreas centrais do projeto.
O programa de mentoria reuniu 16 mentores e 52 Mentorandos, oriundos de 19 países, tendo sido promovidas cerca de 45 reuniões.
Em setembro de 2025 decorreu a sessão de apresentação do programa e de conhecimento entre Mentores e Mentorandos. Nos meses seguintes até junho de 2026, foram realizadas as várias sessões de mentoria, que foram agendadas de acordo com os interesses dos Mentorandos, permitindo o contacto com diferentes Mentores de acordo com as suas áreas preferenciais.
Tudo culminou com a sessão coletiva de encerramento que decorreu no final de junho de 2026, dedicada à apresentação e reflexão sobre os resultados alcançados, da partilha de feedback sobre a experiência de participação por parte de Mentores e Mentorandos, a partilha dos progressos do projeto OSTrails e também uma visão geral sobre os materiais de formação que estão a ser desenvolvidos pelo projeto. Esta sessão destacou o papel do programa na capacitação da comunidade, traduzindo-se no apoio à adoção das melhores práticas, na implementação dos serviços e especificações do OSTrails, e na consolidação de uma rede europeia de colaboração em torno do planeamento da gestão de dados de investigação (DMP), dos sistemas de conhecimento científico (SKG) e da avaliação FAIR (FAIR Assessment).
O balanço apresentado na sessão evidenciou o cumprimento de vários objetivos centrais, destacando-se o acesso direto a especialistas do projeto, o reforço de competências em áreas-chave, a criação de oportunidades de networking e acompanhamento adaptado às necessidades dos participantes.
Na sessão houve lugar ainda para destacar os recursos disponibilizados pelo projeto, que servem como base de suporte e apoio à implementação das ferramentas, serviços e especificações do OSTrails, nomeadamente: documentação de apoio, GitHub, entregáveis do projeto e recursos de formação.
Foi também um momento para agradecer aos mentores e mentorandos, a sua dedicação, partilha de conhecimento e o papel desta colaboração no crescimento da comunidade OSTrails e no desenvolvimento pessoal e profissional dos envolvidos.
Em síntese, o programa de mentoria do OSTrails afirmou-se como uma iniciativa fundamental para o desenvolvimento de competências e a capacitação dos participantes nas áreas-chave do projeto. Através de orientação especializada, apoio personalizado e oportunidades de networking, este programa não só promoveu o crescimento individual, como também fortaleceu a comunidade profissional na área. Ao proporcionar contacto direto com especialistas e a partilha de conhecimento prático, o OSTrails contribuiu de forma significativa para a consolidação de práticas de excelência e para a evolução contínua dos seus participantes.
As iniciativas de formação e suporte do OSTrails podem ser acompanhadas em https://ostrails.eu/training. 
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